korrekt! Interkulturell
- Interkulturelle Etikette
- Interkulturelles Teamverständnis & -entwicklung 
Interkulturelle Etikette
Heute fliegen wir von Land zu Land und pflegen Kontakte zu fremden Kulturen und entdecken immer neue Länder, die für unsere Geschäftsbeziehungen wichtig sind. Ist ein Unternehmen international tätig, kommen fast alle Angestellten in Kontakt mit fremden Nationen.
Die Sprache zu beherrschen, ist eines, aber oft hängt der Geschäftserfolg auch noch von ganz anderen Faktoren ab. Und dazu gehören beispielsweise die unterschiedlichen Umgangsformen.
| - Ursachen für interkulturelle Unterschiede (nach Hall & Hofstede) |
| - Gegenüberstellung unterschiedlicher Verhaltensweisen |
| - Fettnäpfchen im Ausland |
| - Vorbereitung auf den Auslandseinsatz |
Interkulturelles Teamverständnis & -entwicklung
Egal ob virtuelle internationale Teams oder Projektarabeit im interkulturellen Team, das Verständnis und die Kenntnis über die jeweilige Kultur ist Grundvoraussetzung für eine gute Zusammenarbeit. Stärken der anderen Kulturen nutzen und seine eigenen Schwächen kennen, unterstützen den Erfolg im gemeinsamen Projekt.
Überprüfen Sie Ihr Team auf:
| - Kommunikationsunterschiede |
| - Zeitverständnis |
| - Hirarchie- & Teamverständnis |
| - Humor, Ironie und andere wesentliche Punkte, die gute Teamarbeit ausmachen |
Dieses Training wird von einer professionellen Partnerin zur internationalen Kompetenzentwicklung durchgeführt.